Siekiama keisti paramos teikimą savarankiškai dirbantiems

Reklama baigsis po sek.

Seimas po svarstymo bendru sutarimu pritarė Užimtumo ir Valstybinio socialinio draudimo įstatymų pataisoms (projektai Nr. XIIIP-5344(2), Nr. XIIIP-5345(2), kuriomis numatoma atnaujinti ir tikslingiau pritaikyti paramos priemones savarankiškai dirbantiems asmenims bei įmokas atidėti siekiančioms įmonėms ekstremaliosios situacijos ir karantino metu. Tam, kad naujos nuostatos būtų priimtos, Seimas turės balsuoti dar kartą.

Šiuo metu Užimtumo įstatyme įtvirtinta, kad savarankiškai dirbantys asmenys pretenduoti į 257 eurų dydžio išmoka už visą mėnesį gali, jeigu atitinka tris sąlygas: jų veikla yra registruota bent 3 mėn. iki karantino paskelbimo, gaunamas darbo užmokestis pagal darbo sutartį ar prilyginamus teisinius santykius neviršija 607 eurų neatskaičius mokesčių, o jei tai juridinis asmuo, jis negali būti bankrutuojantis ar likviduojamas. Išmoka mokama kas mėnesį, kol galioja ir ekstremali situacija, ir karantinas. Karantinui pasibaigus, išmoka mokama dar du mėnesius.

Svarstomu projektu siūloma išmoką minėtas sąlygas atitinkantiems savarankiškai dirbantiems asmenims mokėti tik tuo atveju, kai paskelbdama ekstremaliąją situaciją ir karantiną Vyriausybė nustato ūkinės veiklos ribojimus, o savarankiškai dirbantis asmuo įtraukiamas į Valstybinės mokesčių inspekcijos skelbiamą nukentėjusių nuo ekstremaliosios situacijos ir karantino dėl įvestų ribojimų sąrašą. Taip pat siūloma atsisakyti išmokos mokėjimo dar du mėnesius pasibaigus karantinui.

Lydimuoju Valstybės socialinio draudimo įstatymo pakeitimu planuojama sudaryti sąlygas įmonėms atidėti įmokas „Sodrai“ be palūkanų ir delspinigių, bet tik tuo atveju, kai įvesdama lokalų ar visuotinį karantiną Vyriausybė nustato ūkinės veiklos ribojimus, o įmonė įtraukiama į Valstybinės mokesčių inspekcijos skelbiamą nukentėjusių dėl karantino ribojimų sąrašą. Taip pat siekiama atsisakyti galimybės atidėti dar du mėnesius įmokų atidėjimą pasibaigus karantinui.

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google+
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest

Daugiau straipsnių